L'intelligence Collaborative

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people

Gérer la complexité est devenu le plus gros défi des organisations.

La complexité et la façon d’en tirer parti vont déterminer le nouveau visage du dirigeant d’entreprise. Si un environnement plus complexe est en passe de devenir la nouvelle norme, comment les organisations peuvent-elles gérer et tirer profit de ce nouvel environnement ? Il est primordial que les dirigeants mettent en œuvre de nouvelles stratégies afin de mieux piloter dans cet environnement incertain.

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La dynamique collaborative

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La dynamique collaborative utilise des méthodes de facilitation innovantes et efficientes

Parties_prenantes

qui permettent la coopération entre les différentes parties prenantes de l’organisation sur ses propres sujets d’actualités. Elle met à profit l’intelligence, le savoir-faire, la créativité et l’expertise des participants concernés par le sujet traité. Elle crée une dynamique qui apporte aux organisations une capacité à innover, une agilité et une efficience naturelle.

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Ventes & Marketing

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Pour accompagner vos thématiques sur:

dreamstimesmall_4633318

  • La performance des ventes
  • L'innovation des produits et des services

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RH

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Pour accompagner vos thématiques sur:

rseau

  • L'organisation sociale du travail
  • La gestion des risques psychosociaux
  • La mise en place d'un référentiel de compétence dans la structure RH;

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L'approche positive du changement

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ET SI…Nous partions de postulats de départ positifs, basés sur la confiance, comme, par exemple:

changement_positif

-  les organisations, points de rencontres des personnes, peuvent être une source positive d'élan vital, animées d’une capacité créative potentiellement infinie ?

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Evénementiel

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Pour accompagner et animer vos événementiels

wdf

  • Animation Convention de ventes
  • Animation séminaires de fin d'année ou anniversaires

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Communication

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Pour accompagner vos thématiques sur:

relation-adherents

  • Des sujets de communication interne
  • Des sujets de Communication externe
  • Des créations de communautés internes, de réseaux sociaux.

 

Management

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Pour accompagner vos thématiques sur:

convention_interne315

  • Les valeurs et la vision de votre organisation;
  • La définition des enjeux, des objectifs;

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Stratégie

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Pour accompagner vos thématiques sur:

actualite-1793_0

  • La mise en place d'un changement stratégique;
  • Une fusion acquision et la création d'une culture commune;
  • Des simulations de scénarii de développement ou de crise.

 

RSE

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Responsabilité Sociale et Environnementale

Pour accompagner vos thématiques sur:

Vie_ethique_bio

  • Les actions des services du developpement durable et le reste de l'entreprise

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